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安徽省滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2023年第一次社会招聘13名工作人员公告

发布时间:2023-03-07 10:51   责任编辑:yishashi

报名开始:2023-03-07       报名截止:2023-03-08

  安徽自贸区经发建筑工程有限公司根据工作需要,现委托安徽昱达人力资源开发有限公司面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作按照面向社会、公开招聘的原则,坚持“公开、公平、择优”的原则,采取考试与考察相结合的方式进行。

  二、有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、现役军人;

  3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);

  4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、招聘计划

  代码招聘部门岗位

  名称招聘人数资格条件

  年龄专业学历备注

  1建筑公司施工管理人员4年龄35周岁(含35)以下土木工程相关专业全日制本科及以上学历1、熟悉施工流程,具有工程方面专业知识;

  2、在建筑工程行业有3年以上工作经验(单位缴纳社保年限);

  3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

  具备建造师证者优先

  2建筑公司造价员1年龄35周岁(含35)以下工程造价相关专业全日制本科及以上学历1、熟悉土建、市政、装修等工程造价预决算知识;

  2、熟练掌握定额以及计价规范和预决算软件操作;并使用相关专业软件进行概预算的编制及审核,招投标工程量清单和控制价的编制和审核,工程结算及竣工决算报告的编制和审核等工作;

  3、从事工程造价行业有3年以上工作经验(单位缴纳社保年限)。

  具备注册造价师类证书者优先

  3建筑公司资料员1年龄35周岁(含35)以下不限本科及以上学历1、具备良好书写能力及口头表达能力,有较强的自我驱动力;

  2、较强的沟通协调能力、团队协作能力、工作认真、细致、有耐心、吃苦耐劳;

  3、熟练操作各类电脑办公及工程资料等软件。

  四、招聘程序和要求

  (一)报名、资格审核

  1.报考人员登录网上报名系统(http://ahyd.ikaowu.com)报名。统一报名时间为:2023年3月2日9:30—2023年3月8日16:00,逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺,填写《应聘登记表》,上传本人身份证、电子照片、学历学位证书、职业资格证书等相关材料。每位报考人员限报1个岗位,所填信息应当真实、准确、完整。

  2.网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求,对报考人员的资格进行审查。

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  4.查询资格初审结果。报考人员报名后,于2023年3月9日18:00之前登录网上报名系统(http://ahyd.ikaowu.com)查询资格初审结果。

  5.网上缴费。通过资格初审的报考人员,请于2023年3月10日11:00前登录网上报名系统(http://ahyd.ikaowu.com),参加笔试的考生应根据省物价局财综[2013]2565号文件要求缴纳笔试费用45元/人。如进入面试后,面试费用80元/人,逾期没有缴费视为自动放弃报考。

  6.网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员于2023年3月11日上午9:00—2023年3月11日下午18:00登录网上报名系统(http://ahyd.ikaowu.com)下载并打印笔试准考证。

  (二)笔试

  1、笔试科目为《公共基础测试》。不指定复习资料,笔试成绩满分为100分。笔试成绩60分以上方可进入面试环节。

  2、笔试时间具体时间、地点详见《准考证》,报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

  3、笔试成绩于笔试结束后1个工作日内在(http://ahyd.ikaowu.com)查询。笔试成绩60分以上方可进入面试环节。

  (三).面试

  (1)面试采取结构化面试方式进行,满分100分,主要考察报考人员适应岗位要求的专业、素质能力、应变处理、分析判断、语言表达等。面试设2道面试题目,时长10分钟。

  (2)应聘人员面试成绩相同时,采取加试一场面试方式确定。

  五、成绩合成

  考试最终成绩按统考笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、面试成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。

  六、聘用和待遇

  聘任人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期为3个月。试用期满经公司考核合格后,办理正式聘用手续,相关待遇按公司相应岗位薪酬标准执行。

  咨询电话:18055228356由女士

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